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中钨高新董事长、党委书记李仲泽表示，2018年所属企业负责人年度薪酬较上年最高增长64%，最低下降1.2%。成员企业内部，事业部间员工平均工资最大差距近3万元，事业部负责人年收入最大差距近20万元。国资委披露的数据显示，2018年，“双百企业”本级领导班子成员或建立职业经理人制度的管理层中，薪酬最高者与最低者的薪酬平均倍数为1.84倍；接近80%的“双百企业”领导班子中薪酬最高者与最低者的平均倍数超过1.2倍，真正拉开了差距。“双百行动”正式启动后，共有144户“双百企业”在企业本级或所属子企业层面开展了中长期激励，数量接近“双百行动”启动之前几年的总和。

交通银行选择在长端利率进行突破，8月21日达成了首笔挂钩5年以上LPR的5年期利率互换交易，推动LPR5Y的互换期限向长端延伸。此外，交通银行与其客户企业开展了挂钩1年期LPR利率基准的人民币利率互换代客交易，帮助客户将1年期的固定利率贷款转换为基于1年期LPR利率基准的浮动利率贷款，助力市场利率与贷款利率之间的传导。

吉卡在巴格达向美国五角大楼发表的视频讲话中说，“不，来自伊朗支持势力的威胁在伊拉克和叙利亚没有增加。我们清楚地意识到这种存在。我们和其他人在一起监视他们，因为这就是我们所处的环境。我们正在监视什叶派民兵组织。我认为你们说的是要小心，如果威胁程度提高，那么我们将相应地提高我们部队的保护措施。”

“（在酒类市场中）‘三分天下有其一’，可以说实现了这个目标，就是实现了汾酒的复兴。这是规模、市场占有率、品牌影响力等综合竞争力的表现。”李秋喜认为，汾酒的复兴，体现在深入推进质量、规模、效益、科技实现复合型发展上。具体而言，在质量层面，汾酒集团秉持“好的产品会说话”的理念，把产品品质作为核心优势充分发挥，将更多好的产品、符合大众需求的产品提供给消费者；在规模层面，集团将中国汾酒城产能潜力充分发挥，打造汾酒未来的白酒基地，作为汾酒跨越发展、规模化发展重要的战略支撑；在效益层面，公司深挖潜能、创新管理，降低内部各系统间沟通成本，让内部管理水平再上一个新台阶；在科技层面，通过构建智慧型企业，集团增强了实力、耐力和掌控力，实现企业全价值链的科技含量的增加。

在这里收评君也要提醒广大基民一句，不要盲目跟风炒作，最近炸板的题材股不少，甚至白马股也集体跌停。每天跟着收评君多看看机构观点，做个成熟稳重的投资者好吗？后市展望近期A股除了区块链和农业，热点较少。光大保德信基金表示，展望后市，在区块链短期退潮的情况下，市场如果不能涌现新热点，沪指仍将以窄幅震荡为主。

俄罗斯东部战区（VVO）在新闻稿中表示：“来自东部军区导弹部队的军人在跨贝加尔湖地区参加了战术演习，从临时准备的阵地摧毁‘敌人’的导弹防御系统。”本次军事演习中，俄罗斯东部战区空天军的苏-30sm战斗机的首先进行了空中侦察，率先发现了“敌人”进行伪装的导弹防御系统，随后通过数据链将这一情报传递给陆军导弹部队。随后陆军导弹发射营发射“伊斯坎德尔”导弹摧毁了“敌军”目标。