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在过去6年的时间里，滴滴内部有二三十个业务单元在运作，有很多成功的经验，也积累了很多失败的教训。程维至今还觉得创业者是最不容易的一群人，就像推开一扇门，外面是漆黑一片，那条路是不清晰的，要时时刻刻一边摸索，一边认知，一边修正。只是在两条人命面前，公众似乎不再愿意给滴滴一边开车一边换轮胎的机会。

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主持人：谢谢朱书记先给我们做了一个很重要的介绍，我们知道贵安新区是一个新区，我们绿色金融也是非常新，金融领域也是一项创新，新区里面实现金融创新，刚才朱书记也给我们做了很好的介绍。据我所知，贵安新区在一些体系的建设上下了功夫，一把手亲自管，组织体系、标准体系、认证体系、风控体系，以及产品创新体系都下了很大的功夫。另外贵州的特点是扶贫攻坚的工作特别重，这方面利用绿色金融的工具，贵州也做了很多的尝试，朱书记一会儿讲讲心得和体会。

证监会行政总裁欧达礼先生（Mr Ashley Alder）补充：“ 证监会近年来大幅重整组织架构及推行全方位的措施，以便更有效地利用其监管工具，应对可能会损害投资者和破坏市场廉洁稳健的威胁。本会新采纳的‘ 前置式 ’监管方针现时已起了显著成效，对业界的行为产生了重大的影响，因而让投资者得到更佳保障。 ”在这方针下，证监会已加强运用其监管权力，在上市申请及上市公司可能存在有关披露、操守或公众利益的严重问题时，及早介入。证监会亦在年内更新其发牌及监督程序，聚焦于金融中介人的主要风险。

对于标的奇安信，目前齐向东拥有奇安信27.6966%股权，为第一大股东，北京奇虎科技有限农公司（即三六零）为第二大股东，齐向东为奇安信实际控制人。截至2018年12月31日，奇安信资产总额约为79.32亿元，营业收入约为23.94亿元，净亏损约1.58亿元。

2，将产业领军人才纳入引进人才入户范围。文件结合广州市产业发展的重点领域，首次明确将产业领军人才纳入引进人才入户范围。将经认定的广州市创新创业领军人才、杰出产业人才、产业发展和创新人才等产业人才纳入广州市的引进人才范围，协调产业发展和人口发展的关系，通过突出“高精尖缺”和产业需求导向，打造靶向明确、精准发力的人才引进新机制，为广州经济高质量发展提供人才支撑。